Empowering kvinnor i Indien – en stor utmaning för Govt. förutom samhället

firar vi ännu en kvinnodag den 8 mars. När vi gör det är det rätt tid att ta reda på hur kvinnor i Indien, som utgör hälften av landets befolkning, har utvecklats när det gäller social och ekonomisk status, vilket understryker deras bemyndigande. Det är sorgligt att notera att kvinnor, med undantag för några få högpresterande, fortfarande är underrepresenterade i yrkeslivet och det offentliga livet.

i FN: s Human Development Report (2016) Gender Inequality Index ligger Indien längst ner i högen på 125: e plats, av 159 länder. I Gender Gap index (World Economic Forum) 2017 är dess position 108: e av 144 länder. Det har glidit 21 platser på ett år jämfört med den 87: e positionen förra året i Gender Gap Index!

den ekonomiska undersökningen 2017-18 har noterat meta son-preferensen i Indien. Diskrimineringen av flickbarnet börjar i spädbarn. Flickor får inte det bästa av medicinsk behandling jämfört med pojkar och de får inte det bästa av livsmedel. Många flickor i låginkomsthushåll växer upp undernärda och lider av anemi senare i livet.

år 2017 visade sig 51 procent av kvinnorna i åldern 14-49 år lida av anemi i Indien (Den högsta i världen) vilket gör förlossningen svår och farlig. Det är en av anledningarna till att mödradödligheten är så hög i Indien vid 167 per 100 000 levande födda. Vi lyckades inte nå FN: s millennieutvecklingsmål i denna kategori.

flickor dras tillbaka från skolor i puberteten om skolan är långt borta och särskilt när skolan inte har en separat toalett för dem. Det är därför bortfallet för tjejer är mycket högre än pojkar i mitten och sekundärnivån. I dag är utbildningsnivån för kvinnor över 25 år lägre än för män, bara 35,3 procent inom gymnasieutbildningen.

Indien, med all sin hype om att vara det snabbast växande landet i världen, är ett av de mest osäkra länderna för kvinnor. Varje dag finns det rapporter om våld mot kvinnor i nyheterna. Kvinnors bemyndigande kan inte ske utan en förändring av männs inställning till kvinnor, men att säkerställa kvinnors säkerhet är statens ansvar.

kvinnor kan ha befogenhet med ekonomiska medel och de är på en stark wicket när de tar med pengar till hushållen. Men den senaste Familjehälsoundersökningen visar att endast en femtedel av arbetande kvinnor har befogenhet att fatta viktiga beslut i familjen. Runt 61 procent kvinnor har avslöjat att i alla viktiga frågor, både man och hustru fatta gemensamma beslut. Endast 7 procent av kvinnorna medgav att det är mannen som fattar alla beslut. Är det inte konstigt att under det tjugoförsta århundradet när kvinnor har kommit långt från att gifta sig tidigt och har viktiga jobb med 42 procent av kvinnorna som tjänar lika med sina män, förblir de fortfarande underordnade männen?

även när vissa kvinnor mår bra är kvinnors deltagande i arbetskraften låg på 26 procent jämfört med andra BRICS-medlemmar på grund av alla slags hinder som kvinnor möter om de vill arbeta.

de hoppar av från jobbet för att uppfostra familjer men återinträde är mycket svårt när barnen är vuxna. Det är därför många utbildade kvinnor inte arbetar i Indien. Det finns få omskolningsmöjligheter tillgängliga för kvinnor att komma in på arbetsmarknaden igen när de har lämnat den.

också i många fall, så snart mannen tjänar bra, tappar kvinnor sina jobb. Många män tycker inte heller om att arbeta fruar eftersom de tycker att sådana kvinnor är försumliga i sina hushållsuppgifter och att uppfostra barn. Att vara hemmakare är ett föredraget alternativ bland medel-och höginkomstfamiljerna.

inom jordbruket diskrimineras kvinnor hårt. Även om de gör mycket mer arbete än den genomsnittliga mannen i hushållet, går hennes arbete obetalt och okänt.

om hon är lönearbetare är hennes löner mycket lägre än män. I avlägsna byar måste en kvinna hämta vatten, samla ved, sköta boskap, ta hand om äldre och barn. Det tar dem hela dagen att slutföra sysslorna. Livet är hårt och begränsat för miljontals landsbygdskvinnor. Några av dem har räddats av icke-statliga organisationer och de har funnit gruppkomfort i att arbeta tillsammans, lära sig färdigheter och få betalt.

reservationen av 33 procent platser för kvinnor i parlamentet är också något som har föreslagits och avvisats många gånger. Indien har bara 12,2 procent kvinnor i parlamentet. I panchayats fick kvinnor dock reserverade platser 1993, vilket är en milstolpe i historien om vår landsbygdsutveckling. Nu är bokningen sannolikt att gå upp till 50 procent. Pakistan har reserverat kvinnor en lag och det finns 60 platser ut 342 platser i Pakistans nationalförsamling eller lägre hus och 137 reserverade platser i 4 provinsförsamlingar.

änkornas status är ännu värre. Samhället behandlar dem fortfarande på ett föraktligt sätt, särskilt bland hinduer. I många fall överges de antingen av familjer eller skickas till Vindravan eller Banaras för att leva ett liv i penury. I Vrindavan finns det cirka 6000 änkor som lever på nästan inga egna pengar och helt beroende av välgörenhet. En liten pension på Rs 350 per månad (som var Rs 200 tidigare) beviljas dem enligt Indira Gandhi National Pension Scheme. I de flesta stater, det är något fel i hur änkor behandlas av samhället, betraktar dem som ett dåligt omen och utesluter dem för att vara olyckliga. Dessa patriarkala tullar sänker kvinnornas status i landet.

sammantaget måste vi på kvinnodagen inse att kvinnor kan ha den typ av egenmakt som de redan har i många länder, särskilt i de skandinaviska länderna, om de arbetar och har ekonomiskt oberoende, utövar kontroll över sin reproduktiva hälsa, har en stark röst i familjefrågor och har proportionerlig representation i politiken.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.