Jak zarządzać pokojówką (Pomoc domowa)

niezależnie od jej pochodzenia, twoja pokojówka jest jak każda inna osoba, która zasługuje na szacunek. Jesteś rzeczywiście szef i należy traktować pokojówkę w sposób, który chcesz, aby twój szef cię traktować.

dlaczego zarządzanie pokojówką jest ważne?

uczciwe traktowanie pokojówki przyniesie Ci wiele korzyści, zarówno materialnych, jak i niematerialnych. Dlatego warto się postarać, aby jej zatrudnienie u ciebie było szczęśliwe.

po pierwsze, możesz zaoszczędzić dużo czasu i pieniędzy na zmianie pokojówek. Jeśli zmienisz pokojówkę zbyt często, Ministerstwo siły roboczej również utrudni ci ubieganie się o pozwolenie na pracę dla nowej pokojówki.

po drugie, jeśli twoja Pokojówka opiekuje się Twoim dzieckiem, zajmie to trochę czasu, zanim twoje dziecko przyzwyczai się do praktyki Twojej nowej pokojówki. Czasami twoje dziecko może nie być w stanie dobrze spać lub odczuwać niepokój, gdy masz nową pokojówkę w domu.

jeśli twoja Pokojówka opiekuje się twoimi rodzicami, twoi rodzice mogą wolą trzymać się starej pokojówki, ponieważ przyzwyczaili się do sposobu, w jaki stara Pokojówka im pomaga.

Po Trzecie, masz zamiar spędzić kolejną rundę czasu i wysiłku na szkoleniu swojej nowej pokojówki do korzystania z narzędzi i urządzeń gospodarstwa domowego i komunikowania zasad gospodarstwa domowego i oczekiwań.

wreszcie szczęśliwa Pokojówka to sprawna Pokojówka. Szczęśliwa pokojówka może pójść o krok dalej, aby ci pomóc i opiekować się dzieckiem tak jak jej własne dziecko, a twoi rodzice tak jak jej rodzice.

Jak mam zarządzać pokojówką?

Ustaw rozsądne oczekiwania i przekaż je pokojówce

zanim zatrudnisz pokojówkę, powinieneś bardzo dokładnie przemyśleć swoje oczekiwania wobec pokojówki.

kiedy przeprowadzasz wywiad z pokojówką przez telefon, kamerę internetową lub twarzą w twarz, możesz wspomnieć o niektórych z tych oczekiwań i zobaczyć, jak pokojówka na nie reaguje.

Zapisz swoje oczekiwania i przekaż je swojej służącej, gdy przyjedzie. Możesz napisać je na papierze i wkleić na ścianie, gdzie pokojówka może łatwo zobaczyć, na wypadek, gdyby zapomniała o niektórych z nich.

aby przejść dodatkowy krok, możesz rozważyć przełożenie swoich oczekiwań na język ojczysty pokojówki, na wypadek gdyby istniała bariera językowa.

kiedy jasno napiszesz swoje oczekiwania, skorzysta również Twoja Pokojówka, ponieważ wie, czego się oczekuje i ułatwi sobie pracę.

odpowiednie szkolenie

Twoja agencja pokojówki mogła zapewnić jakieś szkolenie pokojówce, ale nadal musisz szkolić swoją pokojówkę w pierwszych tygodniach po jej przybyciu. Dzieje się tak, ponieważ narzędzia używane przez agencje pokojówki mogą różnić się od tych w Twoim domu. Takie szkolenie może pomóc pokojówce szybciej przyzwyczaić się do środowiska pracy.

rozsądne warunki

powinieneś dać swojej pokojówce 7 do 8 godzin snu, wystarczająco dużo jedzenia, aby utrzymać ją w formie i zdrowiu. Może to również upewnić się, że ma wystarczająco dużo energii, aby wykonać wszystkie zadania przypisane przez Ciebie.

harmonogram lub harmonogram

dobrze jest mieć harmonogram dla swojej pokojówki, możesz przekazać go jej, gdy przyjedzie.

w swoim harmonogramie możesz określić, jak często chcesz, aby Pokojówka zamiatała podłogę, sprzątała kuchnię i toaletę, czyściła okna i ile czasu powinna poświęcić na zabawę Twojego dziecka. Bądź tak konkretny, Jak to możliwe,aby Twoja Pokojówka mogła łatwo śledzić.

Twoje zasady w domu

możesz również przekazać swoje zasady pokojówce. Na przykład możesz nie chcieć, aby Pokojówka weszła do sypialni bez Twojej zgody. Możesz ograniczyć liczbę połączeń, które może wykonywać za pomocą domowej linii stacjonarnej. Możesz chcieć, aby przełączyła telefon w tryb cichy w nocy.

jeszcze raz zapisz je i przekaż pokojówce.

Twoje osobiste preferencje i zdrowy rozsądek

to samo zadanie, różni ludzie mogą to zrobić inaczej, używając innej metody z innym wkładem, biorąc inną ilość czasu. Na przykład używasz trzech wiader wody do zamiatania podłogi, ale twoja pokojówka może po prostu chcieć użyć dwóch. Nie obrażaj się, gdy twoja Pokojówka wykonuje zadanie inaczej niż ty. Spróbuj przekazać swoje preferencje pokojówce, jeśli nie czujesz się komfortowo z jej metodą wykonywania zadania.

co więcej, kwestia może być zdrowym rozsądkiem dla ciebie, ale może nie być zdrowym rozsądkiem dla innej osoby. Nie używaj zdrowego rozsądku jako pretekstu do oceniania swojej pokojówki. Nie zapominaj, że tło twojej pokojówki jest być może zupełnie inne od Ciebie.

spójna opinia

staraj się przekazać swoją pokojówkę opinię, aby wiedziała, czy wykonała dobrą robotę, czy nie. Jeśli jest coś, co chcesz jej poprawić, spróbuj przekazać jej informacje zwrotne i nie brzmisz, że ją besztasz. Jeśli zrobiła coś wspaniałego, chwal ją za dobrą pracę.

zachęty do dobrej pracy

możesz nagradzać swoją pokojówkę za dobrą pracę, w postaci niewielkiej kwoty gotówki lub dodatkowego dnia wolnego lub czegokolwiek, co twoja pokojówka może lubić. Wszyscy, w tym my, zareagują pozytywnie na bodźce.

nie przesadzaj z pokojówką

pamiętasz jeszcze Zdjęcie przedstawiające pokojówkę niosącą żołnierską torbę? To zdjęcie stało się wirusowe w Internecie i media, online lub offline, na całym świecie donosiły o tym.

pamiętasz inne zdjęcie pokazujące pokojówkę pomagającą pracodawcy zawiązać sznurowadła do butów?

zdecydowanie nie chcesz, aby Twoje dziecko wyrosło na słabego żołnierza. Chociaż pokojówka jest pomocnikiem domowym, istnieje wiele rzeczy, które ty lub członkowie Twojej rodziny powinniście zrobić na własną rękę.

Korzystanie z telefonu komórkowego

Korzystanie z telefonu komórkowego spowodowało wiele konfliktów między pokojówką a pracodawcą, a niektórzy pracodawcy uciekają się nawet do konfiskaty telefonu komórkowego pokojówki, aby uniemożliwić pokojówce korzystanie z niego. Dobrze jest, że Pokojówka nie powinna używać telefonu ręcznego podczas pracy, zwłaszcza gdy opiekuje się Twoim dzieckiem. Pracodawca nie powinien jednak ograniczać pokojówki do korzystania z telefonu, gdy wykonała wszystkie zadania, a twoje dziecko śpi. Konfiskata jej telefonu powinna być ostatecznością, jeśli Pokojówka zostanie przyłapana na częstym korzystaniu z telefonu podczas opieki nad dzieckiem lub rodzicami.

nigdy nie nadużywaj swojej pokojówki

jeśli nie lubisz swojej pokojówki z różnych powodów, nigdy nie nadużywaj pokojówki werbalnie lub fizycznie, możesz po prostu zmienić ją, a nawet oczernić ją online. Ale jeśli nadużywasz jej słownie lub fizycznie, możesz mieć kłopoty z prawem.

zdrowa relacja pracodawca-pracownik jest korzystna zarówno dla Ciebie, jak i dla pokojówki. Powinien zacząć się od właściwej komunikacji z rozsądnymi oczekiwaniami, zasadami domu i osobistymi preferencjami, a następnie spójnymi opiniami i nagrodami za dobrą pracę. Jeśli dobrze zarządzasz pokojówką, a ona jest gotowa podążać za nią, może w końcu stać się integralną częścią twojej rodziny.

Częste pytania dotyczące zarządzania pokojówką

Pytanie 1: Czy to w porządku trzymać paszport pokojówki w jej imieniu, aby zapobiec jej ucieczce?

odpowiedź: jeśli nie masz zgody pokojówki, to prawo zabrania pracodawcy posiadania paszportu pokojówki.

Pytanie 2: Czy nadal można prosić pokojówkę o czyszczenie okna?

odpowiedź: zgodnie z zapowiedzią Ministerstwa Pracy, pokojówki nie będą mogły myć okien z zewnątrz wysokich mieszkań lub apartamentów, chyba że będą nadzorowane.Oznacza to, że musisz być fizycznie obecny, aby nadzorować pokojówkę podczas mycia okna.

możesz również poprosić pokojówki o czyszczenie okien w sytuacji, gdy kraty okienne zostały zainstalowane i są zablokowane przez cały czas podczas całego procesu czyszczenia.

zasada ta nie ma zastosowania do okien znajdujących się na poziomie gruntu lub wzdłuż wspólnych korytarzy.

Szukasz Pokojówki?

kliknij Wyszukaj pokojówkę, aby znaleźć pokojówkę spełniającą Twoje wymagania.

trzeba wsi, żeby wychować dziecko !

Dołącz do naszej Grupy WhatsApp na 2019/2020 SG mumie lub grupy WhatsApp dla rodziców szukających opieki nad niemowlęciem / centrum opieki nad dziećmi.

Zapisz się do naszego newslettera, aby otrzymywać ważne informacje na temat ciąży i rodzicielstwa.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.