10 najważniejszych rzeczy, które należy wiedzieć przed rozpoczęciem działalności gospodarczej w Chinach

rozpoczęcie działalności gospodarczej w Chinach to wielki wyczyn sam w sobie. Istnieje wiele czynników do wzięcia pod uwagę i inny zestaw przepisów, które należy przestrzegać, aby móc mieć płynne operacje żeglarskie w jednym z wiodących krajów biznesowych na świecie.

poza tym wymagałoby to sporej inwestycji finansowej i czasowej. Aby móc osiągnąć poziom, na którym Twoja firma może działać bez stresu ze wszystkimi szczegółami technicznymi, są rzeczy, które musisz wiedzieć, zanim jeszcze wyjdziesz i założysz firmę w Chinach.

ale nagroda za rozpoczęcie działalności w Chinach może być ogromna pod względem zysku.

w tym artykule chcemy pokazać, co należy wiedzieć i kroki wymagane do rozpoczęcia działalności gospodarczej w Chinach.

korzyści z rozpoczęcia działalności gospodarczej w Chinach

jedną z podstawowych korzyści z rozpoczęcia działalności gospodarczej w Chinach jest uzyskanie dostępu do nowego rynku.

dostęp do nowego rynku jest ważny, ponieważ pozwala na ekspansję w nowym regionie, który w przeciwnym razie nie byłby dostępny dla Twoich produktów. Daje to Twojej firmie znaczną przewagę nad konkurentami, ponieważ jesteś w stanie obsługiwać większą bazę klientów.

chiński rząd przyjął proaktywne podejście do egzekwowania korzystnej dla przedsiębiorców polityki zarówno dla firm krajowych, jak i międzynarodowych. Niektóre z tych wysiłków obejmują pomoc młodym ludziom w inkubacji ich pomysłów, zachęcanie do kreatywności i innowacji oraz udzielanie dotacji dla przedsiębiorstw obywatelom.

pomogło to nie tylko lokalnym firmom, ale także zagranicznym firmom w ekspansji w kraju.

w wyniku tych korzystnych polityk bardzo łatwo jest znaleźć lokalnych partnerów biznesowych i inwestorów w Chinach. Młodzież jest wzmocniona, a środowisko biznesowe jest przyjazne. Zarówno wiejskie, jak i miejskie Chiny mają mnóstwo zasobów na rozwój.

ciągły wzrost Chin w ciągu ostatnich trzech dekad był wspomagany przez stabilność społeczną, polityczną i gospodarczą. Te trzy czynniki są jedną z korzyści, które można czerpać, rozpoczynając działalność w Chinach.

wreszcie, ale nie mniej ważne, obfitość wykwalifikowanych talentów może pomóc firmom w szybkim rozwoju w kraju.

Młodzi chińscy profesjonaliści są zarówno utalentowani, jak i zdolni. Każdego dnia Chińskie uniwersytety produkują miliony wykwalifikowanych pracowników. W Chinach rośnie również dwujęzyczność, a wiele osób mówi zarówno po mandaryńsku, jak i po angielsku.

problemy z rozpoczęciem działalności w Chinach

korzyści są pierwszą częścią do rozważenia, jeśli chcesz rozszerzyć działalność w Chinach, ale to tylko jedna część równania.

zrozumienie problemów, które firmy mogą napotkać w Chinach, jest również ważne, aby uniknąć ryzyka i być nieprzygotowanym podczas rozpoczynania działalności w Chinach.

jednym z wyzwań dla firm zagranicznych są związane z kulturą biznesową. Przedsiębiorcy nie mogą myśleć o wyjeździe do Chin i stosować te same logiki biznesowe stosowane na Zachodzie.

liderzy i menedżerowie w Chinach chcą pełnej zgodności bez pytania. Ludzie biznesu muszą szanować reputację i uczucia ludzi w miejscu pracy, ich rodzin, ich przyjaciół i społeczeństwa.

kolejnym dużym wyzwaniem jest analiza konsumentów. Dzieje się tak dlatego, że zagranicznym przedsiębiorcom nie jest łatwo zrozumieć język i chińską kulturę, a te mają fundamentalne znaczenie dla zrozumienia konsumentów i wiedzy o prawidłowym prowadzeniu biznesu w Chinach.

aby odnieść sukces na rynku takim jak Chiny, inwestor musi mieć silną lokalną sieć dystrybucji i dogłębne zrozumienie zachowań zakupowych konsumentów.

zarządzanie zasobami ludzkimi to kolejne wyzwanie, przed którym stoją firmy. Istnieją pewne zasady, których muszą przestrzegać nowo założone przedsiębiorstwa zagraniczne w Chinach.

zagraniczna korporacja musi mieć dokładne zrozumienie wszystkich chińskich zasad i procedur, aby zapobiec problemom z zgodnością, ponieważ polityka zmienia się z miasta na miasto i z roku na rok.

firma zagraniczna może zatrudnić doświadczonego personelu HR do obsługi płac pracowników, świadczeń i codziennych problemów HR, lub może zatrudnić profesjonalną agencję outsourcingu kadr w Chinach do obsługi płac i świadczeń pracowniczych.

nowszym wyzwaniem jest to związane z wizą pracowniczą. Wraz z pandemią COVID-19 trudno było uzyskać wizę roboczą, aby przyjechać do Chin, aby otworzyć firmę, tak wiele zagranicznych firm decyduje się na odroczenie inwestycji lub wejście do Chin, zatrudniając pracowników do pracy dla swojej firmy, aby rozpocząć działanie i testowanie rynku.

10 rzeczy, które należy wiedzieć przed rozpoczęciem działalności w Chinach

1) Istnieje wiele sposobów, w jakie Twoja firma może być obecna w Chinach

rozpoczynając działalność w Chinach, istnieje kilka opcji, aby Twoja firma działała. W zależności od rodzaju prowadzonej działalności lub potrzeb firmy, możesz zbadać i wypróbować jedną z tych opcji:

  1. Przedsiębiorstwo Zagraniczne będące w całości własnością (WFOE)
  2. umowne lub spółdzielcze Joint Venture (CJV)
  3. Wspólne Przedsięwzięcie kapitałowe (EJV)
  4. Przedstawicielstwo (RO)
  5. Przedsiębiorstwo partnerskie z inwestycjami zagranicznymi (FIPE)

kilka z tych opcji jest opłacalnych i daje więcej możliwości, aby zmaksymalizować prowadzenie firmy w Chinach. Chodzi o wypróbowanie najlepszego dla Twojego biznesu.

2) Bądź dokładny w zakresie i definicji swojej firmy

przepisy w Chinach są dość surowsze, jeśli chodzi o Definiowanie zakresu działalności. Chińskie władze lokalne zastrzegają sobie prawo do zakazania lub ograniczenia działalności, jeśli zakres i definicja nie są zgodne z chińskimi zasadami i przepisami.

warto zauważyć, że mogą pozwolić, a nawet zachęcić do założenia firmy w Chinach, jeśli zakres i definicja zostały dokładnie i dokładnie określone. Aby zaoszczędzić czas i nie pozwolić, aby twoje wysiłki poszły na marne, upewnij się, że najpierw Ustawiłeś zakres swojej działalności, aby nie napotkać komplikacji z przepisami, gdy rozpoczynasz działalność w Chinach.

3) ostrożnie umieść swoją firmę we właściwej lokalizacji w Chinach

od 2008 roku Chiny zniosły preferencyjne stawki podatkowe dla firm zagranicznych. Należy jednak wiedzieć, że nadal istnieją preferencyjne podatki dla inwestorów zagranicznych pod względem charakteru biznesowego i położenia geograficznego. Ważne jest, aby znać odpowiednie lokalizacje, aby postawić swoją firmę, aby uciec od dodatkowych kosztów, które byłyby dla ciebie niepotrzebne.

Chiny strefy wolnego handlu, na przykład, są popularnym wyborem lokalizacji dla zagranicznych firm w Chinach od kilku lat. Są to Strefy Ekonomiczne, w których firmy mogą działać zgodnie ze specjalnie zdefiniowanymi przepisami. W szczególności oferują one preferencyjną obsługę celną i początkowy przywóz bez płacenia ceł.

źródło: CGTN

4) posiadaj wiedzę na temat minimalnego kapitału zakładowego, aby Twoja firma mogła działać w Chinach

zazwyczaj chiński rząd ma określony minimalny kapitał zakładowy w zależności od zakresu i charakteru działalności. Aby uniknąć przyszłych kłopotów z powodu polityki kontroli walutowej, zaleca się ustalenie minimalnego kapitału zakładowego w oparciu o zakres działalności i skalę działania, nawet jeśli nie jest to wymagane przez prawo.

zanim zaczniesz działać w oparciu o faktyczną strukturę swojej firmy w Chinach, ważne jest, abyś wiedział o minimalnym kapitale zakładowym dla rodzaju działalności, który musisz uniknąć strat finansowych.

5) Poznaj swoje obowiązki jako pracodawca w Chinach

Założenie firmy w Chinach oznaczałoby, że jesteś potencjalnym pracodawcą dla kilku pracowników.

w 2007 r. Chiny zrewidowały swoje prawo umów o pracę i zawarły klauzule, które dotyczyły kwestii umów o pracę i zwolnień.

posiadanie wiedzy na temat zaktualizowanych przepisów pomoże Ci zaoszczędzić więcej pieniędzy i być lepszym pracodawcą dla swoich pracowników. Wypowiedzenie umów z pracownikami, którzy nie wywiązują się ze swoich obowiązków, zwłaszcza gdy popełniasz błąd przy sporządzaniu niewłaściwej umowy, może skutkować ogromnymi szkodami finansowymi, którymi należy się zająć jak najszybciej.

ponadto musisz być świadomy chińskiego prawa pracy, aby mieć pojęcie o obowiązkowych świadczeniach i dobrobycie pracowników i uwzględniać je, gdy wymyślasz budżet na założenie firmy w Chinach.

Zakładanie firmy, Obsługa płac pracowników i świadczeń ustawowych w Chinach, zwłaszcza dla firm zagranicznych, może być bardzo przytłaczającym, skomplikowanym zadaniem.

co więcej, różne miasta w Chinach mają różne polityki i bardzo ważne jest ich przestrzeganie. Aby złagodzić stres i zminimalizować zamieszanie w tym procesie, najlepiej skonsultować się z doświadczonym i licencjonowanym usługodawcą w sprawie najlepszego sposobu zarządzania tym procesem.

tak więc outsourcing zadań administracyjnych do lokalnego dostawcy usług z silnym lokalnym know-how jest bardzo powszechny wśród zagranicznych małych i średnich przedsiębiorstw w Chinach.

6) bądź czujny i dokładnie sprawdź swoich chińskich partnerów

nie możemy zaprzeczyć, że oszuści istnieją gdziekolwiek na świecie. Chiny nie są od tego zwolnione. Bardzo ważne jest sprawdzenie wiarygodności partnera joint venture. Zanim nawet myśleć o podpisaniu umowy z nimi, należy wyczerpać wszystkie środki badań, aby poznać prawdę za swoim partnerem biznesowym. Chiny to zagraniczny kraj, a robienie interesów z partnerem offshore jest niedbale kłopotliwe i może przynieść skomplikowane reperkusje dla Ciebie i Twojej firmy.

7) Stwórz prosty i zrozumiały system zarządzania pracownikami w Chinach

prowadzenie biznesu w Chinach jest trudne. Rekrutacja ludzi do pracy dla Twojej firmy w Chinach jest trudniejsza. Utrzymanie i utrzymanie tych pracowników zadowolonych w czasie ich pracy w Twojej firmie jest najtrudniejszą częścią. Jeśli opracujesz naprawdę dobry system zarządzania pracownikami, zmotywuje to twoich pracowników do cięższej pracy, zachowując jednocześnie szczęśliwe usposobienie podczas pracy w Twojej firmie. Kilka rzeczy, które możesz wziąć pod uwagę w tym systemie to:

  1. szkolenie personelu
  2. ocena wyników
  3. zarządzanie karierą
  4. Polityka komunikacji

8) Poznaj podstawowe wymagania zakładania firmy w Chinach

byłoby to zasadniczo pomocne dla tych, którzy chcą mieć całkowicie Zagraniczne przedsiębiorstwo w Chinach. Musisz przesłać następujące informacje:

  1. Statut lub organizacja podmiotu inwestującego
  2. kopie stosownych licencji na prowadzenie działalności gospodarczej
  3. certyfikat dobrej kondycji
  4. opis działalności gospodarczej podmiotu inwestującego wraz z dokumentami potwierdzającymi
  5. list zatwierdzający bank

zauważ, że musisz również podać wyżej wymienione wymagania w Języku Chińskim. Oznacza to, że będziesz musiał je przetłumaczyć.

9) zabezpiecz i chroń własność intelektualną swojej firmy

ponieważ przeszedłeś całą drogę, aby założyć firmę w Chinach, nie chcesz, aby była to strata, tracąc własność intelektualną na rzecz innych. Posiadać wiedzę na temat chińskich praw własności intelektualnej (IP). Prawa ochrony własności intelektualnej zapewnią przedsiębiorstwu ochronę i rejestrację znaków towarowych, praw autorskich i patentów. Należy również pamiętać, że ujawnienie i inne problemy mogą mieć wpływ na i ograniczyć aplikację i zagrozić wysiłkom zapewnienia ochrony IP. Jeśli naprawdę poważnie myślisz o prowadzeniu działalności w Chinach, powinieneś jak najszybciej rozpocząć przetwarzanie praw do ochrony własności intelektualnej swojej firmy, aby uniknąć konfliktów i sporów.

10) poznaj kulturę w Chinach

do tej pory powinno już opadać do ciebie, że faktycznie robisz interesy w obcym kraju i to Ty odwiedzasz ten kraj.

wiedząc o tym, powinieneś zapoznać się z kilkoma praktykami kulturowymi w Chinach, aby nie narażać swojego biznesu. Bardzo pomocne jest poznanie tradycji i kultury kraju oraz ich praktyk, jeśli chodzi o codzienne interakcje i komunikację.

śledź święta, specjalne okazje i specjalne praktyki kulturowe obserwowane w Chinach. Kiedy wiesz o tych rzeczach, będziesz w stanie opracować program dobrych świadczeń, który zaspokoi potrzeby lokalnych chińskich pracowników, jeśli chodzi o ich dobrobyt. Ponadto, dostosowując się do kultury kraju, będziesz w stanie zaimponować swoim chińskim partnerom biznesowym i pokaże, że bardzo szanujesz ich kulturę; w ten sposób zyskujesz przewagę i rozwój Twojego biznesu.

niski poziom ryzyka, aby rozpocząć działalność w Chinach

jak widać, rozpoczęcie działalności w Chinach nie jest takie łatwe, szczególnie dla wielu małych i średnich firm, które wiele razy nie mają zasobów, aby poradzić sobie z zakładaniem firmy, podatkami, kadrami, przepisami.

w Chinach możliwe jest rozpoczęcie działalności w sposób łatwiejszy i o niskim ryzyku.

firmy mogą korzystać z PEO (Professional Employer Organization). PEO to firma świadcząca usługi, w ramach których pracodawca może delegować zadania związane z zarządzaniem pracownikami, takie jak płace, świadczenia pracownicze i wynagrodzenia pracowników.

po prostu umieść PEO w Chinach legalnie zatrudnia pracowników w Chinach w Twoim imieniu, podczas gdy nie masz osoby prawnej mającej siedzibę w Chinach i wysyła ich z powrotem do Ciebie na podstawie umowy o świadczenie usług.

w ten sposób dostawca PEO staje się tzw. pracodawcą rekordu, omijając trudny proces zakładania podmiotu w Chinach i ułatwiając w ten sposób ekspansję rynkową.

skontaktuj się z nami, jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat tej usługi!

Pobierz przewodnik dotyczący zatrudniania pracowników w Chinach w 2021 roku i bądź na bieżąco z najnowszymi wiadomościami na temat HR, zatrudnienia i ekspansji biznesowej w Chinach!

.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.