Hoe uw meid te beheren (Domestic Helper)

ongeacht haar achtergrond, je dienstmeisje is net als elke andere persoon die het verdient om gerespecteerd te worden. Je bent inderdaad de baas en je moet je meid behandelen op een manier die je wilt dat je baas je behandelt.

Waarom is het beheer van uw dienstmeisje belangrijk?

een eerlijke behandeling van uw dienstmeisje zal u veel voordelen opleveren, zowel materieel als immaterieel. Het is daarom de moeite waard om te proberen om haar dienstverband met u een gelukkige te maken.

Ten eerste kunt u veel tijd en geld besparen op het wisselen van dienstmeisjes. Als je te vaak van dienstmeid wisselt, zal het Ministerie van Manpower het je ook moeilijk maken om een werkvergunning aan te vragen voor een nieuwe dienstmeid.

ten tweede zal het enige tijd duren voordat uw baby aan de praktijk van uw nieuwe meid gewend is. Soms kan uw baby niet goed slapen of angst ervaren wanneer u een nieuwe meid thuis hebt.

als uw dienstmeisje voor uw ouders zorgt, kunnen uw ouders de voorkeur geven aan de oude dienstmeid, omdat ze gewend zijn geraakt aan de manier waarop de oude dienstmeid hen helpt.Ten derde gaat u nog een ronde van tijd en moeite besteden aan het opleiden van uw nieuwe huishoudster om uw huishoudelijke gereedschappen en apparaten te gebruiken en het communiceren van uw huishoudelijke regel en verwachtingen.

ten slotte is een blije meid een efficiënte meid. Een blije meid kan gaan de extra mijl om u te helpen en zorg voor uw baby net als haar eigen baby en je ouders net als haar ouders.

Hoe moet ik mijn meid beheren?

stel redelijke verwachtingen en deel deze mee aan de dienstmeid

voordat u een dienstmeid in dienst neemt, moet u goed nadenken over uw verwachting van een dienstmeid.

wanneer u de meid interviewt via telefoon, webcam of face-to-face, wilt u misschien enkele van deze verwachtingen vermelden en zien hoe de meid hierop reageert.

schrijf uw verwachtingen op en geef ze door aan uw dienstmeisje zodra ze aankomt. U kunt ze schrijven op een papier en plak het op de muur waar uw meid gemakkelijk kan zien voor het geval ze kan vergeten sommige van hen.

om de extra stap te zetten, kunt u overwegen om uw verwachting in de moedertaal van uw meid te vertalen voor het geval er een taalbarrière is.

wanneer u uw verwachtingen duidelijk schrijft, zal dit ook uw dienstmeisje ten goede komen, omdat zij weet wat er van haar wordt verwacht en zich gemakkelijker en sneller in het werk laat passen.

juiste opleiding

uw dienstmeid heeft de dienstmeid misschien een soort opleiding gegeven, maar u moet de dienstmeid nog steeds opleiden in de eerste weken na haar aankomst. Dit komt omdat de gereedschappen die worden gebruikt door de maid agentschappen kunnen verschillen van die bij uw huis. Een dergelijke training kan uw meid helpen om sneller aan de werkomgeving te wennen.

redelijke voorwaarden

geef uw meid 7 tot 8 uur om te slapen, voldoende voedsel om haar fit en gezond te houden. Dit kan er ook voor zorgen dat ze genoeg energie heeft om alle taken te doen die door u zijn toegewezen.

a Schedule or schedule

het is goed om een schema voor uw meid te hebben, u kunt het schema aan haar doorgeven wanneer ze aankomt.

in uw schema kunt u aangeven hoe vaak u wilt dat uw meid de vloer schoonveegt, de keuken en het toilet schoonmaakt, het raam schoonmaakt en hoeveel tijd ze moet besteden aan het spelen van uw kind. Wees zo specifiek mogelijk, zodat uw meid gemakkelijk kan volgen.

uw huisregels

u kunt uw huisregels ook aan uw dienstmeid doorgeven. Je mag bijvoorbeeld niet willen dat je meid je slaapkamer binnenkomt zonder je toestemming. Misschien wilt u het aantal gesprekken die ze kan maken met behulp van uw vaste lijn thuis te beperken. U kunt haar graag haar hand telefoon over te schakelen naar stille modus ‘ s nachts.

nogmaals, schrijf ze op en geef het door aan uw dienstmeid.

uw persoonlijke voorkeur en gezond verstand

dezelfde taak, verschillende mensen kunnen het anders doen met behulp van verschillende methode met verschillende input, waarbij verschillende tijd nodig is. Je gebruikt bijvoorbeeld drie emmers water om de vloer te vegen, maar je meid wil er misschien maar twee gebruiken. Raak niet beledigd als je meid de taak anders uitvoert dan de jouwe. Probeer uw voorkeur aan uw meid te communiceren als u zich niet op uw gemak voelt met haar methode om de taak uit te voeren.

bovendien kan een zaak gezond verstand voor u zijn, maar het kan geen gezond verstand voor een andere persoon zijn. Gebruik geen gezond verstand als een excuus om je meid te beoordelen. Vergeet niet dat de achtergrond van je meid misschien totaal anders is dan jij.

consistente Feedback

probeer uw meid feedback te geven zodat ze weet of ze goed werk heeft verricht of niet. Als er iets is wat je haar wilt verbeteren, probeer dan feedback te geven aan haar en niet te klinken dat je haar uitscheldt. Als zij iets goeds gedaan heeft, loof haar dan voor het goede werk.

stimulansen voor goed werk

u kunt uw dienstmeisje voor het goede werk belonen in de vorm van een kleine hoeveelheid contant geld of een extra vrije dag of wat uw dienstmeisje maar wil. Iedereen, ook wij, zal positief reageren op de prikkels.

niet te afhankelijk zijn van uw dienstmeisje

herinnert u zich nog de foto van een dienstmeisje met een soldatentas? Dit beeld was online viraal geworden en media, online of offline, over de hele wereld hadden het gemeld.

herinnert u zich nog een foto van een meid die haar vrouwelijke werkgever helpt veters te strikken?

u wilt zeker niet dat uw kind opgroeit tot een zwakke soldaat. Hoewel meid is een huishoudelijke helper, er zijn veel dingen die u of uw familieleden moeten doen op uw eigen.

gebruik van Handtelefoon

gebruik van handtelefoon heeft veel conflicten veroorzaakt tussen werkster en werkgever en sommige werkgevers nemen zelfs de handtelefoon van werkster in beslag om te voorkomen dat deze gebruikt wordt. Het is goed dat een meid geen handtelefoon mag gebruiken tijdens het werk, vooral als ze voor je baby zorgt. Echter werkgever mag niet beperken meid van het gebruik van de hand telefoon wanneer ze alle taken heeft voltooid en uw baby slaapt. Confisqueren van haar telefoon moet alleen de laatste redmiddel zijn als uw meid wordt betrapt met behulp van de telefoon vaak terwijl het verzorgen van uw baby of ouders.Misbruik nooit uw dienstmeid

als u uw dienstmeid om verschillende redenen niet leuk vindt, mishandel nooit uw dienstmeid verbaal of fysiek, u kunt haar gewoon online veranderen of zelfs een slechte naam geven. Maar als je haar verbaal of fysiek misbruikt, kan je in de problemen komen met de wet.

een gezonde werkgever-werknemer relatie is gunstig voor zowel u als de meid. Het moet beginnen met eerst een goede communicatie met redelijke verwachting, huisregel en persoonlijke voorkeur, gevolgd door consistente feedback en beloningen voor goed werk. Als je je meid goed beheert en ze is bereid om te volgen, kan ze uiteindelijk een integraal onderdeel van je familie worden.

Veelgestelde Vragen over het managen van dienstmeisje

Vraag 1: Is het goed om het paspoort van de meid te houden namens haar om te voorkomen dat ze wegloopt?

antwoord: tenzij u de toestemming van de dienstmeid hebt, is het tegen de wet dat een werkgever het paspoort van de dienstmeid bewaart.

vraag 2: is het nog steeds goed om meid te vragen om venster schoon te maken?

Antwoord: Zoals aangekondigd door het Ministerie van Manpower, zullen dienstmeisjes niet worden toegestaan om de buitenranden van hoge HDB flats of Appartementen te reinigen, tenzij onder toezicht.Dit betekent dat je fysiek aanwezig moet zijn om toezicht te houden op de meid terwijl ze je raam schoonmaakt.

u kunt ook dienstmeisjes vragen ramen schoon te maken in een situatie waarin raamroosters zijn geïnstalleerd en te allen tijde vergrendeld zijn tijdens het hele reinigingsproces.

deze regel is niet van toepassing op ramen die zich op de begane grond of langs gemeenschappelijke gangen bevinden.

Zoekt U Een Meid?

klik op zoek naar een meid om een meid te vinden die aan uw eis voldoet.

er is een dorp nodig om een kind op te voeden !

Word lid van onze WhatsApp-groep voor 2019/2020 SG-mummies of WhatsApp-groepen voor ouders die op zoek zijn naar kinderopvang/kinderopvang. Abonneer u op onze nieuwsbrief voor belangrijke informatie over zwangerschap en ouderschap.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.