Empowering kvinner I India – en stor utfordring For Govt. i tillegg til samfunnet

feirer Vi Enda En Kvinnedag 8. Mars. Når vi gjør det, er det riktig tidspunkt å ta oversikt over hvordan kvinner i India, som utgjør halvparten av Landets befolkning, har utviklet seg når det gjelder sosial og økonomisk status, noe som understreker deres empowerment. Det er trist å merke seg at med unntak av noen få høy achievers, kvinner er fortsatt underrepresentert i profesjonelle og offentlige liv.

I FNS Human Development Reports (2016) Gender Inequality Index Er India på bunnen av haugen på 125. plass, ut av 159 land. I Gender Gap index (World Economic Forum) 2017 er posisjonen 108. ut av 144 land. Det har falt 21 plasser i ett år sammenlignet med 87th posisjon i Fjor I Gender Gap Index!

Den Økonomiske Undersøkelsen 2017-18 har lagt merke Til Meta son-preferansen I India. Diskrimineringen mot jentebarnet begynner i barndommen. Jenter får ikke det beste av medisinsk behandling i forhold til gutter, og de får ikke det beste av mat. Mange jenter i lavinntektshusholdninger vokser opp underernærte og lider av anemi senere i livet.

I 2017 ble 51 prosent av kvinnene i Alderen 14 til 49 funnet å lide av anemi I India (den høyeste i verden) som gjør fødsel vanskelig og farlig. Det er en av grunnene til at mødredødeligheten er så høy i India på 167 per 100 000 levendefødte. Vi klarte ikke å oppfylle Fns Tusenårsmål i denne kategorien.

Jenter trekkes ut av skolen i puberteten hvis skolen er langt unna, og spesielt når skolen ikke har eget toalett til dem. Det er derfor frafallet for jenter er mye høyere enn gutter i mellom-og sekundærnivå. I dag er utdanningsnivået for kvinner over 25 år lavere enn for menn på bare 35,3 prosent i videregående opplæring.

India, Med all sin hype om å være det raskest voksende landet i verden, er et av de mest usikre landene for kvinner. Hver dag er det rapporter om vold mot kvinner i nyhetene. Myndiggjøring av kvinner kan ikke skje uten en holdningsendring av menn mot kvinner, men å sikre sikkerhet for kvinner er Statens ansvar.

Kvinner kan bli bemyndiget av økonomiske midler, og de er på en sterk wicket når de tar med penger til husholdningene. Men Den nylige Family Health Survey viser at bare en femtedel av arbeidende kvinner har makt til å ta viktige beslutninger i familien. Rundt 61 prosent kvinner har avslørt at i alle viktige saker, både mann og kone ta felles beslutninger. Bare 7 prosent av kvinnene innrømmet at det er mannen som tar alle avgjørelsene. Er det ikke rart at i det tjueførste århundre når kvinner har kommet langt fra å bli giftet bort tidlig og holder viktige jobber med 42 prosent av kvinnene tjener lik sine ektemenn, de fortsatt underdanig til ektemenn?

selv når noen kvinner har det bra, er kvinners deltakelse i arbeidsstyrken lav på 26 prosent sammenlignet med ANDRE BRICS-medlemmer på grunn av alle slags barrierer som kvinner står overfor hvis de vil jobbe.

de faller ut fra jobb for å heve familier, men re-entry er svært vanskelig når barna er vokst opp. Det er derfor mange utdannede kvinner ikke jobber i India. Det er få omskoling fasiliteter tilgjengelig for kvinner å gå inn på arbeidsmarkedet når de har forlatt den.

også i mange tilfeller, så snart mannen tjener godt, slipper kvinner jobbene sine. Mange menn liker heller ikke å jobbe koner fordi de tror slike kvinner er neglisjert i sine huslige plikter og i å oppdra barn. Å være ‘hjem beslutningstakere’ er et foretrukket alternativ blant midten og høy høy inntekt familier.

i landbruket diskrimineres kvinner sterkt. Selv om de gjør mye mer arbeid enn den gjennomsnittlige mannen i husholdningen, hennes arbeid går ubetalt og ukjent.

hvis hun er en lønnsarbeider, hennes lønn er mye lavere enn menn. I fjerne landsbyer må en kvinne hente vann, samle brensel, ha en tendens til storfe, passe på eldre og barn. Det tar dem hele dagen for å fullføre oppgavene. Livet er vanskelig og begrenset for millioner av landlige kvinner. Noen Av Dem har blitt reddet Av Frivillige Organisasjoner, og de har funnet gruppekomfort i å jobbe sammen, lære ferdigheter og få betalt.

forbeholdet på 33 prosent plasser for kvinner i Stortinget er også noe som har blitt foreslått og avvist mange ganger. India har bare 12,2 prosent kvinner i Parlamentet. I panchayats fikk kvinner imidlertid reserverte seter i 1993, noe som er en milepæl i historien om vår landlige utvikling. Nå reservasjonen er sannsynlig å gå opp til 50 prosent. Pakistan har gjort reservasjon for kvinner en lov, og det er 60 seter ut 342 seter i Pakistans Nasjonalforsamling eller underhus og 137 reserverte seter i 4 provinsforsamlinger.

statusen til enker er enda verre. Samfunnet behandler dem fortsatt på en avskyelig måte, spesielt Blant Hinduer. I mange tilfeller, de er enten forlatt av familier eller sendt Til Vindravan Eller Banaras å leve et liv i fattigdom. I Vrindavan er det rundt 6000 enke kvinner som bor på nesten ingen egne penger og avhenger helt av veldedighet. En liten pensjon På Rs 350 per måned (Som var Rs 200 tidligere) er gitt til Dem under Indira Gandhi National Pension Scheme. I De fleste Stater, det er noe galt i måten enker blir behandlet av samfunnet, vurderer dem et dårlig tegn og ekskludere dem for å være uheldig. Disse patriarkalske skikker senke statusen for kvinner i landet.

I Det Hele Tatt, På Kvinnedagen, må vi innse at kvinner kan ha den slags empowerment som de allerede har i mange land, spesielt I De Skandinaviske landene, hvis de jobber og har økonomisk uavhengighet, utøver kontroll over sin reproduktive helse, har en sterk stemme i familiesaker, og har forholdsmessig representasjon i politikken.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.