메이드(국내 도우미)를 관리하는 방법)

그녀의 배경에 관계 없이 당신의 하 녀는 존중 받을 가치가 있는 다른 사람 처럼. 당신은 참으로 보스 그리고 당신은 당신이 당신을 치료하는 당신의 상사를 좋아하는 방식으로 하녀를 치료해야합니다.

왜 하녀의 관리가 중요합니까?

당신의 하녀를 공정하게 대하는 것은 유형과 무형의 많은 이익을 가져다 줄 것입니다. 그것은 당신과 가진 그녀의 고용을 행복한 것 만드는 것을 시도에 노력의 값이 있는 그러므로 이다.

첫째,하녀를 바꾸는 데 많은 시간과 돈을 절약 할 수 있습니다. 하 녀를 너무 자주 변경 하는 경우 인력의 사역 또한 만들 것입니다 그것은 하드 새로운 하 녀에 대 한 취업 허가 적용.

둘째,하녀가 아기를 돌보는 경우 아기가 새 하녀의 연습에 익숙해지기까지 시간이 걸릴 것입니다. 때로는 아기가 집에 새 하녀를 가질 때 잠을 잘 자지 못하거나 불안을 경험할 수 있습니다.

당신의 하녀가 당신의 부모를 돌보는 경우,부모는 그들이 늙은 하녀가 그들을 돕는 방법에 익숙해으로 늙은 하녀에 충실하는 것을 선호 할 수 있습니다.

셋째,당신은 당신의 가정 도구와 가전 제품을 사용하는 새로운 하녀를 훈련하고 가정의 규칙과 기대를 의사 소통에 시간과 노력의 또 다른 라운드를 보낼 것입니다.

마지막으로 행복한 하녀는 효율적인 하녀입니다. 행복한 하녀는 너를 돕,그녀의 자신의 아기 및 너의 부모같이 너의 아기를 다만 다만 돌보기 위하여 여분 마일을 다만 그녀의 부모 갈지도 모른다.

내 하녀를 어떻게 관리해야합니까?

합리적인 기대치를 설정하고 하녀에게 전달

하녀를 고용하기 전에 하녀에 대한 기대에 대해 매우 신중하게 생각해야합니다.

전화,웹캠 또는 얼굴을 맞대고 하녀를 인터뷰 할 때 이러한 기대 중 일부를 언급하고 하녀가 어떻게 반응하는지 볼 수 있습니다.

기대치를 적어 그녀가 도착하면 하녀에게 전달하십시오. 종이에 그들을 작성 하 고 그녀가 그들 중 일부를 잊을 수 있습니다 경우에 하 녀 쉽게 볼 수 있는 벽에 붙여 넣을 수 있습니다.

추가 단계를 이동하려면,당신은 단지 언어의 장벽이 경우에 당신의 하녀의 모국어로 당신의 기대를 번역 고려할 수 있습니다.

당신이 당신의 기대를 명확하게 쓸 때,그것은 또한 그녀가 그녀가 기대하는 것을 알고 자신이 쉽고 빠르게 작업에 맞게 당신의 하녀에게 도움이 될 것입니다.

적절한 훈련

하녀 대행사가 하녀에게 일종의 훈련을 제공했을 수도 있지만 도착 후 처음 몇 주 동안 하녀를 훈련해야합니다. 이 때문에 하 녀 기관에 의해 사용 되는 도구 그 집에서 다를 수 있습니다. 이러한 훈련은 하녀가 작업 환경에 더 빨리 익숙해지는 데 도움이 될 수 있습니다.

합리적인 이용 약관

당신은 당신의 하녀에게 잠을 7~8 시간,그녀의 건강과 건강을 유지하기 위해 먹을 수있는 충분한 음식을 제공해야합니다. 이것은 또한 그녀가 당신에 의해 할당 된 모든 작업을 수행 할 수있는 충분한 에너지를 가지고 있는지 확인 할 수 있습니다.

일정 또는 시간표

하녀에 대한 일정을 가지고하는 것이 좋다,그녀가 도착하면 당신은 그녀에게 일정을 전달할 수 있습니다.

일정에서 하녀가 바닥을 얼마나 자주 청소하고,부엌과 화장실을 청소하고,창문을 청소하고,자녀를 노는 데 얼마나 많은 시간을 할애해야하는지 지정할 수 있습니다. 너의 하녀가 쉽게 따를 수 있는다 하기 위하여 가능한한 명확하 있으십시요.

너의 집 규칙

너는 너의 하녀에게 너의 집 규칙을 전하고 싶는 수도 있다. 예를 들면,너는 너의 하녀가 너의 허가없이 너의 침실에 들어가는 원하지 않을지도 모르지 않는다. 당신은 그녀가 당신의 가정 고정 라인을 사용하여 만들 수있는 통화의 수를 제한 할 수 있습니다. 당신은 그녀가 밤에 자동 모드로 그녀의 손 전화를 전환 할 수 있습니다.

다시,그들을 적어 하녀에게 전달합니다.

개인의 취향과 상식

같은 작업,다른 사람들이 다른 시간을 복용,다른 입력과 다른 방법을 사용하여 다르게 할 수 있습니다. 예를 들어,물 세 통을 사용 하 여 바닥을 청소 하지만 하 녀는 단지 2 를 사용 하 여 할 수 있습니다. 너의 하녀가 너의 것과 다르게 업무를 실행할 때 기분을 상하게 하지 말라. 너가 업무를 실행하기의 그녀의 방법에 안락하지 않으면 너의 하녀에게 너의 특혜를 교통한것을 해보십시요.

또한,문제는 당신에게 상식이 될 수 있지만,다른 사람에게 상식이 될 수 없습니다. 너의 하녀를 재판하기 위하여 변명으로 상식을 사용하지 말라. 당신의 하녀의 배경이 아마도 당신과 완전히 다르다는 것을 잊지 마십시오.

일관된 피드백

하녀 피드백을 제공하여 그녀가 좋은 일을했는지 여부를 알 수 있도록하십시오. 당신이 그녀를 개선하기 위해 좋아하는 것이 있다면,그녀에게 피드백을 시도하고 당신이 그녀를 꾸짖고 있다고 들리지 마십시오. 그녀가 훌륭한 일을했다면,좋은 일을 위해 그녀를 칭찬하십시오.

선한 일에 대한 인센티브

당신은 당신의 하녀가 좋아 할 수 있습니다 현금 또는 여분의 하루 또는 아무것도의 작은 양의 형태로,수행 한 좋은 일에 대한 당신의 하녀를 보상 할 수 있습니다. 우리를 포함한 모든 사람들은 인센티브에 긍정적으로 반응 할 것입니다.

하녀를 지나치게 의지하지 마십시오

군인의 가방을 든 하녀를 보여주는 사진을 아직도 기억하십니까? 이 사진은 온라인 바이러스 성 갔다 및 미디어,온라인 또는 오프라인,전 세계에보고했다.

여성 고용주가 신발 끈을 묶는 것을 돕는 하녀를 보여주는 또 다른 사진을 기억하십니까?

확실히 당신은 당신의 아이가 약한 군인으로 성장하는 것을 원하지 않는다. 하 녀는 국내 도우미,비록 당신이 나 당신의 가족 구성원 자신에 할 해야 하는 많은 것 들이 있다.

핸드폰의 사용

핸드폰의 사용은 하녀와 고용주 사이에 많은 갈등을 야기하고 있으며,일부 고용주들은 하녀가 핸드폰을 사용하지 못하도록 하녀의 핸드폰을 압수하기까지한다. 특히 그녀가 너의 아기를 보살필 때,하녀가 일동안에 손 전화를 이용하면 안된다 고 우측 이다. 그러나 고용주는 그녀가 모든 작업을 완료하고 아기가 잠 들어있을 때 핸드 전화를 사용하는 하녀를 제한해서는 안됩니다. 당신의 하녀가 아기 또는 부모를 돌보는 동안 자주 전화를 사용하여 잡은 경우 그녀의 전화를 압수하는 것은 최후의 수단이어야한다.

하녀를 학대하지 마십시오

여러 가지 이유로 하녀가 마음에 들지 않으면 구두 또는 육체적으로 하녀를 학대하지 마십시오. 하지만 당신은 구두로 또는 물리적으로 그녀를 학대하는 경우,당신은 법률 문제로 얻을 수 있습니다.

건강한 고용주-직원 관계는 귀하와 하녀 모두에게 유익합니다. 먼저 합리적인 기대,집 규칙 및 개인 선호도와 적절한 의사 소통으로 시작하여 일관된 피드백과 좋은 일에 대한 보상을 따라야합니다. 당신이 당신의 하녀를 잘 관리하고 그녀가 기꺼이 따라한다면,그녀는 결국 당신의 가족의 중요한 부분이 될 수 있습니다.

메이드 관리에 관한 일반적인 질문

질문 1: 그녀가 도망가는 것을 막기 위해 하녀의 여권을 대신하는 것이 괜찮습니까?

답변:하녀의 허락을 받지 않는 한,고용주가 하녀의 여권을 보관하는 것은 법에 위배됩니다.

질문 2:하녀에게 창문을 청소하라고 요청하는 것이 여전히 괜찮습니까?

답변:인력부가 발표한 바와 같이,하녀들은 감독을 받지 않는 한 고층 아파트나 아파트의 창문 외부를 청소할 수 없다.이것은 당신이 그녀가 당신의 창을 청소하는 동안 하녀를 감독하기 위해 물리적으로 존재해야한다는 것을 의미합니다.

또한 창 그릴을 설치하고 전체 청소 과정에서 항상 잠겨있는 상황에서 하녀에게 창문을 청소하도록 요청할 수 있습니다.

이 규칙은 지상 또는 공통 복도를 따라 있는 창에는 적용되지 않습니다.

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