Che abilita le donne in India – una grande sfida per il governo. così come la società

Celebreremo l’ennesima Giornata della donna l ‘ 8 marzo. Mentre lo facciamo, è il momento giusto per fare il punto su come le donne in India, che comprendono metà della popolazione del paese, hanno progredito in termini di status sociale ed economico, il che sottolinea la loro emancipazione. È triste notare che, ad eccezione di alcuni alti uomini d’azione, le donne sono ancora sottorappresentate nella vita professionale e pubblica.

Nell’indice di disuguaglianza di genere del rapporto ONU sullo sviluppo umano (2016), l’India è in fondo al mucchio alla posizione 125th, su 159 paesi. Nel Gender Gap index (World Economic Forum) 2017, la sua posizione è 108th su 144 paesi. Ha scivolato 21 posti in un anno rispetto alla posizione 87 l’anno scorso in Gender Gap Index!

L’indagine economica 2017-18 ha preso atto della preferenza Meta figlio in India. La discriminazione contro la bambina inizia nell’infanzia. Le ragazze non ricevono il meglio delle cure mediche rispetto ai ragazzi e non ricevono il meglio degli alimenti. Molte ragazze in famiglie a basso reddito crescono malnutrite e soffrono di anemia più tardi nella vita.

In 2017, 51 per cento delle donne di età compresa tra 14 e 49 sono stati trovati per essere affetti da anemia in India (il più alto del mondo) che rende il parto difficile e pericoloso. È uno dei motivi per cui il tasso di mortalità materna è così alto in India a 167 ogni 100.000 nati vivi. Non siamo riusciti a raggiungere l’obiettivo di sviluppo del Millennio delle Nazioni Unite in questa categoria.

Le ragazze vengono ritirate dalle scuole durante la pubertà se la scuola è lontana e soprattutto quando la scuola non ha un bagno separato per loro. Ecco perché i tassi di abbandono per le ragazze sono molto più alti dei ragazzi nei livelli medi e secondari. Oggi il livello di istruzione delle donne di età superiore ai 25 anni è inferiore a quello degli uomini: solo il 35,3% nel livello secondario.

L’India, con tutto il suo clamore sull’essere il paese in più rapida crescita al mondo, è uno dei paesi più pericolosi per le donne. Ogni giorno ci sono notizie di violenza contro le donne nelle notizie. L’empowerment delle donne non può avvenire senza un cambiamento di atteggiamento degli uomini nei confronti delle donne, ma garantire la sicurezza delle donne è responsabilità dello Stato.

Le donne possono essere potenziate con i mezzi economici e sono su un forte wicket quando portano denaro alle famiglie. Ma la recente indagine sulla salute della famiglia rivela che solo un quinto delle donne che lavorano ha il potere di prendere decisioni importanti in famiglia. In giro 61 per cento le donne hanno rivelato che in tutte le questioni importanti, marito e moglie prendono decisioni comuni. Solo il 7 per cento delle donne ha ammesso che è il marito che prende tutte le decisioni. Non è strano che nel ventunesimo secolo, quando le donne hanno percorso una lunga strada da essere sposati fuori presto e sono in possesso di posti di lavoro importanti con 42 per cento delle donne che guadagnano pari ai loro mariti, rimangono ancora asserviti ai mariti?

Anche quando alcune donne stanno andando bene, la partecipazione delle donne alla forza lavoro è bassa al 26 per cento rispetto ad altri membri dei BRICS a causa di tutti i tipi di barriere che le donne devono affrontare se vogliono lavorare.

Abbandonano il lavoro per crescere le famiglie, ma il rientro è molto difficile una volta che i bambini sono cresciuti. Ecco perché molte donne istruite non lavorano in India. Ci sono poche strutture di riqualificazione disponibili per le donne a rientrare nel mercato del lavoro una volta che hanno lasciato.

Anche in molti casi, non appena il marito sta guadagnando bene, le donne abbandonano il lavoro. Anche a molti uomini non piacciono le mogli che lavorano perché pensano che queste donne siano negligenti nei loro doveri domestici e nell’allevare i figli. Essere ‘home makers’ è un’opzione preferita tra le famiglie a reddito medio e alto.

In agricoltura, le donne sono gravemente discriminate. Anche se fanno molto più lavoro dell’uomo medio della famiglia, il suo lavoro non viene retribuito e non viene riconosciuto.

Se lei è un lavoratore salariato, i suoi salari sono molto più bassi rispetto agli uomini. Nei villaggi remoti, una donna deve prendere acqua, raccogliere legna da ardere, occuparsi del bestiame, badare agli anziani e ai bambini. Ci vogliono loro tutto il giorno per completare le faccende. La vita è dura e vincolata per milioni di donne rurali. Alcuni di loro sono stati salvati dalle ONG e hanno trovato conforto nel gruppo lavorando insieme, imparando le capacità e venendo pagati.

La riserva del 33 per cento dei seggi per le donne in Parlamento è anche qualcosa che è stato proposto e respinto più volte. L’India ha solo 12,2 per cento donne in Parlamento. A panchayats, tuttavia, le donne hanno ottenuto posti riservati nel 1993, che è una pietra miliare nella storia del nostro sviluppo rurale. Ora la prenotazione rischia di salire al 50 per cento. Il Pakistan ha fatto prenotazione per le donne una legge e ci sono 60 posti su 342 posti in Pakistan Assemblea nazionale o camera bassa e 137 posti riservati in 4 Assemblee provinciali.

Lo stato delle vedove sono ancora peggio. La società li tratta ancora in modo spregevole, specialmente tra gli indù. In molti casi, sono abbandonati dalle famiglie o inviati a Vindravan o Banaras per vivere una vita di penuria. A Vrindavan, ci sono circa 6000 donne vedove che vivono quasi senza soldi propri e dipendono interamente dalla carità. Una piccola pensione di Rs 350 al mese (che era Rs 200 in precedenza) è concesso a loro sotto il regime pensionistico nazionale Indira Gandhi. Nella maggior parte degli Stati, c’è qualcosa di sbagliato nel modo in cui le vedove sono trattate dalla società, considerandole un cattivo presagio e escludendole per essere infauste. Queste usanze patriarcali abbassano lo status delle donne nel paese.

Nel complesso, nel Giorno della festa della Donna, bisogna capire che le donne possono avere il tipo di empowerment che hanno già in molti paesi, specialmente nelle nazioni Scandinave, se il lavoro e avere indipendenza economica, esercita il controllo sulla loro salute riproduttiva, hanno una forte voce in questioni di famiglia, e sono proporzionate rappresentanza politica.

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