Folytatás formátum Kanadában

szakmai / karrier összefoglaló

ez egy mikro önéletrajz, amely lehetővé teszi az olvasó számára, hogy megértse céljait, és hogyan segíthet a cégének.

három vagy négy rövid mondat elegendő a következő részlet hangjának beállításához. Vázolja fel, mi különbözteti meg Önt, legyen az személyiség, technikai képesség, vezetői készségek, csapatépítés vagy más tehetség.

Kezdje azzal, hogy világosan megadja a célját. Fel kell sorolnia a megcélozni kívánt szerep címét — ha egy álláshirdetésre válaszol, akkor ez a szerep lesz az a munka, amelyre pályázik. Mivel a “jack minden szakmák” nem egy jó dolog a munkáltató. Ha projektmenedzser szeretne lenni, akkor hívja magát projektmenedzsernek. Ne várja el, hogy egy vállalat meghatározza, hogy mi legyen.

ha két vagy három különböző dolgot szeretne csinálni, akkor készítsen két vagy három konkrét dokumentumot, és kövesse az önéletrajz formátumát Kanadában. A “Marketing / Admin / pénzügyi szakember” felsorolása nem vonzó, ezért egyértelműen összpontosítson az adott álláspályázatra.

  • említse meg, hogy hány éves releváns tapasztalattal rendelkezik, milyen típusú tapasztalattal rendelkezik, és a jövőbeli ambíciói.
  • kerülje az általános megjegyzéseket (pl. “becsületes és szorgalmas szakember”). Ehelyett adjon valódi betekintést az olvasónak erősségeibe és céljaiba (pl.”képes folyamatosan azonosítani a Költségmegtakarításokat és a hatékonyságot, és rutinszerűen megbízik a projektek hatékony kezelésében, a junior kollégák mentorálásában és a problémák megoldásában”). Ezeknek kifejezetten Önnek kell lenniük, nem pedig olyan dolgoknak, amelyeket bárki írhat az önéletrajzába.
  • említse meg karrier-törekvéseit, legyen szó szakmai kijelölésről, felügyeleti munkáról, vezetői munkáról vagy más munkáról.

Munkatapasztalat Kanadában

tartalmazza a vonatkozó szerepek részleteit. A leendő munkáltatók már ismerik ezeknek a szerepeknek a feladatait és felelősségét, így nem kell felsorolni őket.

használjon három vagy négy tömör felsorolást a hosszú listák helyett.

gondoljon az egyes korábbi szerepkörök legfontosabb eredményeire, majd építsen minden pontot úgy, hogy kiemel egy adott problémát, a végrehajtott műveleteket és az elért eredményeket. Minden sikeres megoldott probléma vagy a bevétel növekedését, vagy a költségek csökkenését eredményezi. Így gondolkodnak a vezetők, így beszélik a nyelvüket.

probléma/helyzet >>végrehajtott művelet >> eredmények/eredmények

probléma/helyzet: minden művelet, amelyet egy munkában végez, okkal történik. Ki kérte, hogy végezze el ezt a feladatot? Mi volt a cél? Mi volt a háttérben a feladat, vagy a probléma tűzte ki, hogy megoldja? Határozza meg, hogy mi volt a probléma vagy helyzet, amely a műveletet ösztönözte.

megtett intézkedés: itt foglalja magában azokat a feladatokat, amelyeket egy probléma vagy helyzet megoldására vállalt.

eredmények/teljesítmény: néhány elgondolkodtató kérdés: Mi történne, ha ezt a feladatot nem is végezné el? Milyen hatással volt a feladat megfelelő elvégzése? Szerzett elismerést ezért a munkáért? Javította-e a hatékonyságot, növelte-e az értékesítést, csökkentette-e a költségeket, vagy mindezeket? Ahol lehetséges, próbálja meg számszerűsíteni az eredményt százalékban vagy Kanadai dollár értékben.

Szerezd meg a legújabb frissítéseket.

Íme egy példa, amely megfelelne a kanadai önéletrajz formátumának követelményeinek:

a meglévő telefon / kommunikációs rendszer elavult, és csalódást okozott a személyzet számára. Megvizsgálták a megfizethető alternatívákat, és a projekt irányította az új rendszer telepítését. Növelte a termelékenységet és a hatékonyságot, széles körben pozitív visszajelzéseket kapott a munkatársaktól, és lehetővé tette számunkra, hogy több időt töltsünk az ügyfelekkel, becslések szerint 20 ezer dollár extra eladást eredményezett hat hónap alatt.

adjon meg potenciális munkáltatójának három vagy négy rövid illusztrációt képességeiről, amelyek bemutatják, mit ért el a korábbi szerepekben.

ha nem biztos abban, hogy egy adott pont hasznos-e vagy sem, kérdezd meg magadtól: “akkor mi van?”próbálja meg fejleszteni a fenti képlet segítségével. Fedezze fel tevékenységeinek hatását, és próbáljon minden pontot számszerűsíthető eredményekkel visszahozni egy üzleti problémába. Gondoljon a bevételek növekedésére, a költségek csökkenésére vagy az ügyfelek elégedettségére.

a projektvezérelt foglalkozások esetében kulcsfontosságú a projektek világos felvázolása. Ne készítsen hosszú listát minden projektről. Összpontosítson néhány kulcsfontosságú projekt felvázolására, amelyek bemutatják képességeit. Ne feledje, hogy nem kell mindent elmondania nekik, amit tett — ezt megteheti az interjúban. Győződjön meg róla, hogy kiemeli a projekt nevét, a projekt vázlatát (pl. ha építési majd említést kereskedelmi, ipari, lakossági, stb), A projekt időtartama, az érték a projekt kanadai dollárban kifejezve, valamint a szerepe.

egyéb foglalkoztatási források Kanadában

az üres álláshelyek, látogasson el a Moving2Canada Jobs Board. Most, hogy elsajátította az önéletrajz formátumát Kanadában, itt van néhány további forrás, amelyek segítenek interjúkat nyerni és munkát találni Kanadában.

  • gyakorlati tanácsok az álláskereséshez Kanadában
  • 57 interjúkérdések, amelyeket feltehet
  • hogyan lehet elsajátítani a hálózatépítést Kanadában
  • hogyan lehet célzott álláspályázatot létrehozni

ne feledje, hogy nem minden toborzás hivatalos interjúfolyamatokon keresztül történik. Tudja meg, hogyan használhatja az információs interjút eszközként a hálózat fejlesztéséhez.

regisztráljon egy Moving2Canada fiókot, hogy megkapja a kanadai önéletrajz és kísérőlevél sablonokat. Megkapja az ingyenes Első lépések útmutatót is, amely kizárólagos hozzáférést biztosít bevált technikáinkhoz a kanadai álláskeresés felgyorsításához.

Boldog álláskeresést!

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.