a nők felhatalmazása Indiában-nagy kihívás a kormány számára. csakúgy, mint a társadalom

március 8-án egy újabb Nőnapot ünnepelünk. Ennek során itt az ideje, hogy számba vegyük, hogyan fejlődtek a nők Indiában, akik az ország lakosságának felét teszik ki, a társadalmi és gazdasági helyzet tekintetében, ami aláhúzza szerepvállalásukat. Szomorú megjegyezni, hogy néhány kiemelkedő teljesítményt nyújtó kivételével a nők még mindig alulreprezentáltak a szakmai és a közéletben.

az ENSZ Emberi Fejlesztési jelentésében (2016) A nemek közötti egyenlőtlenségi Index, India a halom alján van a 125.helyen, a 159 országból. A Gender Gap index (World Economic Forum) 2017-ben a 108. helyen áll a 144 országból. Egy év alatt 21 helyet csúszott a tavalyi 87. pozícióhoz képest A nemek közötti különbség indexében!

a 2017-18-as gazdasági felmérés tudomásul vette a Meta son preferenciát Indiában. A lánygyermek elleni megkülönböztetés csecsemőkorban kezdődik. A lányok nem kapják meg a legjobb orvosi kezelést a fiúkhoz képest, és nem kapják meg a legjobb ételeket. Az alacsony jövedelmű háztartásokban sok lány alultápláltan nő fel, és később vérszegénységben szenved.

2017-ben a 14-49 éves nők 51 százaléka szenvedett vérszegénységben Indiában (a világon a legmagasabb), ami megnehezíti és veszélyessé teszi a szülést. Ez az egyik oka annak, hogy Indiában az anyák halálozási aránya olyan magas, 167/100 000 élveszületés. Ebben a kategóriában nem sikerült teljesítenünk az ENSZ millenniumi fejlesztési célját.

a lányokat pubertáskor vonják ki az iskolákból, ha az iskola messze van, különösen akkor, ha az iskolában nincs külön WC számukra. Ez az oka annak, hogy a lányok lemorzsolódási aránya sokkal magasabb, mint a közép-és középfokú fiúké. Ma a 25 év feletti nők iskolai végzettsége alacsonyabb, mint a férfiaké, mindössze 35,3 százalék a középfokú oktatásban.

India, annak minden hype, hogy a leggyorsabban növekvő ország a világon, az egyik legbiztonságosabb ország a nők számára. Minden nap vannak jelentések a nők elleni erőszakról a hírekben. A nők felhatalmazása nem történhet meg a férfiak nőkkel szembeni hozzáállásának megváltoztatása nélkül, de a nők biztonságának biztosítása az állam felelőssége.

a nőket gazdasági eszközökkel lehet felhatalmazni, és erős kapuk vannak, amikor pénzt hoznak a háztartásokba. De a közelmúltban végzett családi egészségügyi felmérés azt mutatja, hogy a dolgozó nőknek csak egyötöde képes fontos döntéseket hozni a családban. Körül 61 a nők százaléka elárulta, hogy minden fontos kérdésben, mind a férj, mind a feleség közös döntéseket hoz. A nők mindössze 7 százaléka elismerte, hogy a férj hozza meg az összes döntést. Nem furcsa, hogy a huszonegyedik században, amikor a nők hosszú utat tettek meg a korai házasságtól, és fontos munkát töltenek be a nők 42% – ával, akik egyenlőek a férjükkel, továbbra is alárendeltek a férjeknek?

még akkor is, ha néhány nő jól teljesít, a nők részvétele a munkaerőben alacsony, 26 százalék a többi BRICS-taghoz képest, mindenféle akadály miatt, amelyekkel a nők szembesülnek, ha dolgozni akarnak.

kimaradnak a munkából, hogy családokat neveljenek, de az újbóli belépés nagyon nehéz, ha a gyerekek felnőnek. Ezért sok képzett nő nem dolgozik Indiában. Kevés átképzési lehetőség áll rendelkezésre a nők számára, hogy visszatérjenek a munkaerőpiacra, miután elhagyták.

sok esetben, amint a férj jól keres, a nők abbahagyják munkájukat. Sok férfi azért sem szereti a dolgozó feleségeket, mert úgy gondolják, hogy az ilyen nők elhanyagolják a háztartási feladatokat és a gyermekek nevelését. A közép-és a magas jövedelmű családok körében előnyben részesített lehetőség az otthoni döntéshozók.

a mezőgazdaságban a nőket súlyosan diszkriminálják. Annak ellenére, hogy sokkal több munkát végeznek, mint az átlagos ember a háztartásban, munkája fizetetlen és nem ismert.

ha bérmunkás, akkor a fizetése sokkal alacsonyabb, mint a férfiaké. A távoli falvakban a nőknek vizet kell hozniuk, tűzifát kell gyűjteniük, szarvasmarhákat kell tartaniuk, gondoskodniuk kell az idősekről és a gyerekekről. Az egész napot igénybe veszi a házimunkák elvégzése. Az élet nehéz és korlátozott a vidéki nők milliói számára. Néhányukat nem kormányzati szervezetek mentették meg, és csoportos kényelmet találtak a közös munkában, a készségek elsajátításában és a fizetésben.

a nők 33 százalékos parlamenti mandátumának fenntartását szintén többször javasolták és elutasították. Indiában csak 12,2 százalék nő van a Parlamentben. Panchayatsban azonban a nők 1993-ban kaptak fenntartott helyeket, ami mérföldkő a vidékfejlesztésünk történetében. Most a foglalás valószínűleg felmegy 50 százalék. Pakisztán fenntartotta a nők számára a törvényt, és 60 hely van a pakisztáni Nemzetgyűlésben vagy az alsóházban 342 helyből, és 137 fenntartott hely 4 tartományi Közgyűlésben.

az özvegyek állapota még rosszabb. A társadalom továbbra is megvetően bánik velük, különösen a hinduk körében. Sok esetben a családok elhagyják őket, vagy vindravanba vagy Banarasba küldik őket, hogy nyomorúságos életet éljenek. Vrindavanban körülbelül 6000 Özvegy nő él szinte saját pénz nélkül, és teljes mértékben a jótékonyságtól függ. Havi 350 Rs kis nyugdíjat (amely korábban 200 Rs volt) kapnak az Indira Gandhi Nemzeti nyugdíjrendszer keretében. A legtöbb államban van valami rossz abban, ahogyan az özvegyekkel bánik a társadalom, rossz ómennek tekintve őket, kizárva őket, mert nem kedvezőek. Ezek a patriarchális szokások csökkentik a nők helyzetét az országban.

összességében a Nőnapon fel kell ismernünk, hogy a nők is megkaphatják azt a fajta felhatalmazást, amellyel már sok országban, különösen a skandináv országokban rendelkeznek, ha dolgoznak és gazdasági függetlenséggel rendelkeznek, ellenőrzést gyakorolnak reproduktív egészségük felett, erős hangjuk van a családi ügyekben, és arányos képviseletük van a politikában.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.