Comment Gérer Votre Femme de Ménage (Aide Domestique)

Quelle que soit son origine, votre femme de chambre est comme toute autre personne qui mérite d’être respectée. Vous êtes en effet le patron et vous devriez traiter votre femme de chambre d’une manière que vous aimez que votre patron vous traite.

Pourquoi la gestion de votre femme de chambre est-elle importante?

Traiter votre femme de ménage équitablement vous apportera beaucoup d’avantages, tangibles et intangibles. Cela vaut donc la peine d’essayer de rendre son emploi avec vous heureux.

Premièrement, vous pouvez économiser beaucoup de temps et d’argent en changeant de femme de chambre. Si vous changez de femme de chambre trop fréquemment, le ministère de la Main-d’œuvre vous rendra également difficile de demander un permis de travail pour une nouvelle femme de chambre.

Deuxièmement, si votre femme de ménage s’occupe de votre bébé, il faudra un certain temps à votre bébé pour s’habituer à la pratique de votre nouvelle femme de ménage. Parfois, votre bébé peut ne pas bien dormir ou éprouver de l’anxiété lorsque vous avez une nouvelle femme de ménage à la maison.

Si votre femme de chambre s’occupe de vos parents, vos parents préféreront peut-être s’en tenir à la vieille femme de chambre car ils se sont habitués à la façon dont la vieille femme de chambre les aide.

Troisièmement, vous allez consacrer une autre série de temps et d’efforts à la formation de votre nouvelle femme de ménage à l’utilisation de vos outils et appareils ménagers et à la communication de vos règles et attentes domestiques.

Enfin, une bonne heureuse est une bonne efficace. Une bonne heureuse peut faire un effort supplémentaire pour vous aider et prendre soin de votre bébé comme son propre bébé et de vos parents comme ses parents.

Comment dois-je gérer ma femme de chambre?

Établissez des attentes raisonnables et communiquez-les à la femme de ménage

Avant d’employer une femme de ménage, vous devriez réfléchir très attentivement à vos attentes envers une femme de ménage.

Lorsque vous interrogez la femme de chambre par téléphone, webcam ou face à face, vous voudrez peut-être mentionner certaines de ces attentes et voir comment la femme de chambre y répond.

Notez vos attentes et transmettez-les à votre femme de chambre une fois qu’elle arrivera. Vous voudrez peut-être les écrire sur un papier et les coller sur un mur où votre femme de chambre peut facilement les voir au cas où elle en oublierait certains.

Pour passer à l’étape supplémentaire, vous pouvez envisager de traduire vos attentes dans la langue maternelle de votre femme de ménage au cas où il y aurait une barrière linguistique.

Lorsque vous écrivez clairement vos attentes, cela profitera également à votre femme de chambre car elle sait ce à quoi elle est attendue et s’intègre plus facilement et plus rapidement dans le travail.

Formation appropriée

Votre agence de femme de chambre a peut-être fourni une sorte de formation à la femme de chambre, mais vous devez toujours former votre femme de chambre dans les premières semaines après son arrivée. En effet, les outils utilisés par les agences de femme de chambre peuvent être différents de ceux de votre maison. Une telle formation peut aider votre femme de chambre à s’habituer plus rapidement à l’environnement de travail.

Conditions raisonnables

Vous devriez donner à votre femme de ménage 7 à 8 heures pour dormir, suffisamment de nourriture pour la garder en forme et en bonne santé. Cela peut également s’assurer qu’elle a assez d’énergie pour faire toutes les tâches que vous lui assignez.

Un horaire ou un Horaire

Il est bon d’avoir un horaire pour votre femme de ménage, vous pouvez lui transmettre l’horaire à son arrivée.

Dans votre emploi du temps, vous voudrez peut-être préciser à quelle fréquence vous souhaitez que votre femme de ménage balaie le sol, nettoie la cuisine et les toilettes, nettoie les fenêtres et combien de temps elle devrait consacrer à jouer avec votre enfant. Soyez aussi précis que possible afin que votre femme de chambre puisse suivre facilement.

Votre règlement intérieur

Vous pouvez également communiquer votre règlement intérieur à votre femme de chambre. Par exemple, vous ne voudrez peut-être pas que votre femme de chambre entre dans votre chambre sans votre permission. Vous voudrez peut-être limiter le nombre d’appels qu’elle peut faire en utilisant votre ligne fixe à domicile. Vous aimerez peut-être qu’elle passe son téléphone portable en mode silencieux la nuit.

Encore une fois, écrivez-les et passez-les à votre femme de chambre.

Vos préférences personnelles et votre Bon Sens

Même tâche, différentes personnes peuvent le faire différemment en utilisant une méthode différente avec une entrée différente, en prenant un temps différent. Par exemple, vous utilisez trois seaux d’eau pour balayer le sol, mais votre femme de chambre peut simplement en utiliser deux. Ne vous offensez pas lorsque votre femme de chambre effectue la tâche différemment de la vôtre. Essayez de communiquer votre préférence à votre femme de chambre si vous n’êtes pas à l’aise avec sa méthode d’exécution de la tâche.

De plus, une question peut être du bon sens pour vous, mais ce n’est peut-être pas un bon sens pour une autre personne. N’utilisez pas le bon sens comme excuse pour juger votre femme de chambre. N’oubliez pas que les antécédents de votre femme de chambre sont peut-être totalement différents de vous.

Commentaires cohérents

Essayez de donner des commentaires à votre femme de ménage afin qu’elle sache si elle a fait du bon travail ou non. S’il y a quelque chose que vous aimez qu’elle améliore, essayez de lui faire part de vos commentaires et ne semblez pas que vous la grondez. Si elle a fait quelque chose d’excellent, félicitez-la pour le bon travail.

Incitations au bon travail

Vous voudrez peut-être récompenser votre femme de chambre pour le bon travail accompli, sous la forme d’une petite somme d’argent ou d’un jour de congé supplémentaire ou de tout ce que votre femme de chambre peut aimer. Tout le monde, y compris nous, répondra positivement aux incitations.

Ne dépendez pas trop de votre femme de chambre

Vous souvenez-vous encore de la photo montrant une femme de chambre portant un sac de soldat? Cette image était devenue virale en ligne et les médias, en ligne ou hors ligne, partout dans le monde l’avaient rapportée.

Vous souvenez-vous d’une autre photo montrant une femme de ménage aidant son employeur à attacher des lacets de chaussures?

Vous ne voulez certainement pas que votre enfant grandisse pour devenir un soldat faible. Bien que la femme de chambre soit une aide domestique, il y a beaucoup de choses que vous ou les membres de votre famille devriez faire par vous-même.

Utilisation du téléphone portable

L’utilisation du téléphone portable a provoqué de nombreux conflits entre la femme de chambre et l’employeur et certains employeurs ont même recours à la confiscation du téléphone portable de la femme de chambre pour empêcher la femme de chambre de l’utiliser. Il est juste qu’une femme de ménage ne doit pas utiliser le téléphone portable pendant le travail, surtout lorsqu’elle s’occupe de votre bébé. Cependant, l’employeur ne doit pas empêcher la femme de ménage d’utiliser le téléphone portable lorsqu’elle a terminé toutes les tâches et que votre bébé dort. La confiscation de son téléphone ne devrait être le dernier recours que si votre femme de ménage est souvent surprise à utiliser le téléphone pendant qu’elle s’occupe de votre bébé ou de ses parents.

N’abusez jamais de votre femme de chambre

Si vous n’aimez pas votre femme de chambre pour diverses raisons, n’abusez jamais de la femme de chambre verbalement ou physiquement, vous pouvez simplement la changer ou même la malmener en ligne. Mais si vous abusez d’elle verbalement ou physiquement, vous risquez d’avoir des ennuis avec la loi.

Une relation employeur-employé saine est bénéfique pour vous et pour la femme de ménage. Cela devrait commencer par une communication appropriée avec des attentes raisonnables, des règles internes et des préférences personnelles, suivie de commentaires cohérents et de récompenses pour un bon travail. Si vous gérez bien votre femme de chambre et qu’elle est prête à la suivre, elle peut finalement devenir une partie intégrante de votre famille.

Questions courantes sur la gestion de l’Amm

Question 1: Est-il acceptable de garder le passeport de la femme de chambre en son nom pour l’empêcher de s’enfuir?

Réponse: À moins que vous n’ayez l’autorisation de la femme de chambre, il est illégal pour un employeur de conserver le passeport de la femme de chambre.

Question 2: Est-il toujours acceptable de demander à la femme de ménage de nettoyer la fenêtre?

Réponse: Comme annoncé par le ministère de la Main-d’œuvre, les femmes de ménage ne seront pas autorisées à nettoyer les extérieurs des fenêtres des appartements ou appartements HDB de grande hauteur à moins d’être surveillées.Cela signifie que vous devez être physiquement présent pour superviser la femme de chambre pendant qu’elle nettoie votre fenêtre.

Vous pouvez également demander aux femmes de ménage de nettoyer les fenêtres dans une situation où des grilles de fenêtre ont été installées et sont verrouillées à tout moment pendant tout le processus de nettoyage.

Cette règle ne s’applique pas aux fenêtres situées au niveau du sol ou le long de couloirs communs.

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